労働保険・社会保険の事務手続ポイント解説サイト
会社の労務担当者のための
労働保険・社会保険の取扱い・手続きについてポイント解説するサイトです。
従業員を採用したとき従業員が退職したとき従業員の異動・変更被扶養者の異動・変更起業・会社の設立・変更
事業所の備え付け帳簿定例事務手続き従業員のケガ・休業準備中準備中

従業員を採用したとき
  雇用保険の手続き
  社会保険の手続き
  被扶養者の手続き
  配偶者(第3号)の手続き
  

従業員が退職したとき
  雇用保険の手続き
  社会保険の手続き
  退職後の医療保険
  退職後の年金制度
  定年後に再雇用するとき

従業員の異動・変更
  家族を扶養するとき
  住所を変更したとき
  結婚するとき
  出産するとき
  育児休業するとき
  介護休業するとき
  氏名を変更したとき
  死亡したとき

被扶養者の異動・変更
  就職するとき
  出産したとき
  死亡したとき

起業・会社の設立・変更
  社会保険に新規に加入
  労働保険に新規に加入

事務所の備え付け帳簿

定例事務手続き
  定時決定
  随時改定
  賞与支払い時の手続き
  労働保険の年度更新

従業員のケガ
  業務でケガをしたとき
  仕事を4日以上休んだとき
  長期間治らないとき
  障害が残ったとき
  死亡したとき
  業務外のケガで休んだとき

準備中

準備中


  労働保険に新規に加入する場合

   手順として、まずは事業所を管轄する労働基準監督署に「労働保険 保険関係成立届」と
   「労働保険 概算保険料申告書」を提出し、労働保険番号の交付を受けてから、事業所を
   管轄するハローワークに「雇用保険適用事業所設置届」を提出します。


  「労働保険 保険関係成立届」

    【提出書類は?】
     「労働保険 保険関係成立届」

    【添付書類は?】
     ・法人の場合    ⇒ 法人登記簿謄本
     ・個人事業の場合 ⇒ 代表者住民票のコピー
     ・実際の事業所所在地が法人登記または住民票に表示された所在地と異なる場合は、
     「賃貸借契約書」等の事業所所在地の確認ができる書類のコピー

    【提出先は?】
     事業所を管轄する労働基準監督署に提出します。

    【提出期限は?】
     保険関係が成立した日の翌日から10日以内します。


  「労働保険 概算保険料申告書」

    【提出書類は?】
     「労働保険 概算保険料申告書」

    【提出先は?】
     事業所を管轄する労働基準監督署に提出します。

    【提出期限は?】
     保険関係が成立した日の翌日から50日以内に提出します。
     一般的には、「労働保険 保険関係成立届」と同時に提出します。

     その上で、保険関係が成立した日の翌日から50日以内に保険料を納付します。

    【保険料納付の延納(分割納付)について】
     概算保険料が40万円(労災保険か雇用保険のどちらか一方の保険関係のみ成立して
     いる場合は20万円)以上の場合、または労働保険事務組合に労働保険事務を委託して
     いる場合は、最大3回に延納することができます。
     ただし、保険年度の中途に保険関係が成立した事業については、9月30日までに保険
     関係が成立していることが必要です。
     
     ・4月1日から5月31日までの間に保険関係が成立した事業は3回の延納が可能。
     ・6月1日から9月30日までの間に保険関係が成立した事業は2回の延納が可能。


  「雇用保険適用事業所設置届」

    【提出書類は?】
     「雇用保険適用事業所設置届」

    【添付書類は?】
     ・「労働保険 保険関係成立届」の事業主控のコピー
     ・営業許可証(許認可が必要な事業の場合)
     ・法人の場合 ⇒ 法人登記簿謄本(発行後3カ月以内のものの原本)
     ・個人事業の場合 
      ⇒ 代表者の住民票(発行後3カ月以内のものの原本)と事業所の賃貸借契約書のコピー
     ・労働者名簿のコピー
     ・出勤簿(タイムカード)のコピー
     ・賃金台帳(申請時に支払いが確定しているものがあれば)のコピー
     ・雇用契約書のコピー

     ※許認可が必要な事業
      医療業、美容・理容業、飲食店、不動産業、法務業など

    【提出先は?】
     事業所を管轄するハローワークに提出します。

    【提出期限は?】
     従業員を雇った日の翌日から10日以内に提出します。


 
← 社会保険に新規に加入 事務所の備え付け帳簿 → 
 
 
当サイトは社会保険労務士事務所セオスが運営しています。
c 2014 Labor Consultants Office Ceoss Allrights Reserved
 プライバシーポリシー l サイトマップ l 準備中 l 準備中
QLOOKアクセス解析