労働保険・社会保険の事務手続ポイント解説サイト
会社の労務担当者のための
労働保険・社会保険の取扱い・手続きについてポイント解説するサイトです。
従業員を採用したとき従業員が退職したとき従業員の異動・変更被扶養者の異動・変更起業・会社の設立・変更
事業所の備え付け帳簿定例事務手続き従業員のケガ・休業準備中準備中

従業員を採用したとき
  雇用保険の手続き
  社会保険の手続き
  被扶養者の手続き
  配偶者(第3号)の手続き
  

従業員が退職したとき
  雇用保険の手続き
  社会保険の手続き
  退職後の医療保険
  退職後の年金制度
  定年後に再雇用するとき

従業員の異動・変更
  家族を扶養するとき
  住所を変更したとき
  結婚するとき
  出産するとき
  育児休業するとき
  介護休業するとき
  氏名を変更したとき
  死亡したとき

被扶養者の異動・変更
  就職するとき
  出産したとき
  死亡したとき

起業・会社の設立・変更
  社会保険に新規に加入
  労働保険に新規に加入

事務所の備え付け帳簿

定例事務手続き
  定時決定
  随時改定
  賞与支払い時の手続き
  労働保険の年度更新

従業員のケガ
  業務でケガをしたとき
  仕事を4日以上休んだとき
  長期間治らないとき
  障害が残ったとき
  死亡したとき
  業務外のケガで休んだとき

準備中

準備中


  従業員を採用したときの社会保険の手続き


  提出書類は?


    「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
     ⇒ 記入例 サンプル

    【添付書類】
      被扶養者がいる場合は、「被扶養者(異動)届」。
      定年再雇用の場合、就業規則、退職辞令、事業主の証明のいずれかのコピー。

    ※至急医療機関にかかるならば、「健康保険被保険者資格証明書交付申請書」も併せて
     提出しましょう。

    ※被保険者の年金番号が分からない場合や、年金手帳を喪失している場合は
      「年金手帳再交付申請書」も併せて提出しましょう。



  提出先は?

    会社の所在地を管轄する年金事務所または健康保険組合に提出します。


  提出期限は?


    入社した日から5日以内に提出します。



   この手続きは電子申請による手続きが可能なので、ハローワークに直接行かなくとも
   手続き可能です。

 
← 雇用保険の手続き 被扶養者の手続き →
 
 
当サイトは社会保険労務士事務所セオスが運営しています。
c 2014 Labor Consultants Office Ceoss Allrights Reserved
 プライバシーポリシー l サイトマップ l 準備中 l 準備中
QLOOKアクセス解析