労働保険・社会保険の事務手続ポイント解説サイト
会社の労務担当者のための
労働保険・社会保険の取扱い・手続きについてポイント解説するサイトです。
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準備中

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  従業員が家族を扶養するときの手続き


   被扶養者になるための要件は「被扶養者の手続き」をご覧ください。


  提出書類は?

   「健康保険被扶養者(異動)届」を提出します。

   【添付書類】
   @所得税法上の控除対象配偶者又は扶養親族となっている人
     →添付書類は無し。
       ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の
       非課税の給付をもらっている場合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。

   A所得税法上の控除対象配偶者又は扶養親族となっていない人
     ・退職者⇒退職証明書又は雇用保険被保険者離職票のコピー
       ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の
       非課税の給付をもらっている場合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。

     ・雇用保険の基本手当(失業手当)等の受給者⇒雇用保険受給資格者証のコピー
       ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の
       非課税の給付をもらっている場合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。

     ・老齢厚生年金・老齢基礎年金等の受給者⇒一番新しい年金額改定通知書のコピー
       ただし、障害年金・遺族年金・傷病手当金・出産手当金・雇用保険の失業給付等の
       非課税の給付をもらっている場合には、その金額を証明する書類のコピーを添付。

   B同居が条件の人
      住民票のコピー⇒一緒に住んでいることを確認するため。


  提出先は?

   事業所を管轄する年金事務所または健康保険組合に提出します。


  提出期限は?

   事由発生から5日以内に提出します。



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